大声说“HR”
《中智e周》读者俱乐部活动（二十一）
主办单位： 《中智e周》、HRPC
活动背景：
当今社会，随着企业的发展，越来越多的“老板”开始意识到HR对于企业的重要性。 而HR部门也已经渐渐从基本行政人事管理职能向企业business partner发展。与此同时，HR部门发现，HR的管理理念不仅需要老板认同,还需要管理层特别是中层、业务部门、员工的认可并执行。这是HR能否在企业中成功的关键。如何让HR真正做到多方的平衡，从传统人事管理的特点是以“事”为中心，只见“事”，不见“人”，逐步发展为现代人力资源管理以“人”为核心，强调一种动态的心理、意识的调节和开发是我们有待思考的。
就让我们在主持人的引导下，与众多企业的业务部门负责人及HR同仁一起透过不同的角度，来全面的看待HR。
共同探讨的话题：
•你所理解的 “HR”能给企业带来些什么？
•都说HR需要有战略的眼光，要懂得业务，要成为企业的战略合作伙伴，你是怎么看这些观点的？ 现实有多少的差距？
•你对于企业中的HR所推行的一系列项目或运作中，有没有有不理解的？
•你觉得目前的市场环境，企业在人力资源方面最需要做些什么？
•如果有计划设立BUHR的岗位,你(HR)会去事业部里面挑选合适的人选吗？为什么？
•你觉得作为专业HR，哪些信息是需要做到保密的？为什么？
•对于HR在企业的未来的发展，你是怎样看的？ 有哪些新的机会？ 哪些可能被替代？
•对于这几年比较火的HR主题，你是怎样看的： BUHR，OD， 员工敬业度，企业大学，人才发展，接班人计划，企业内部教练，企业领导力论坛，HR战略合作伙伴，工作与生活的平衡等等。
活动嘉宾：
•LVMHD OD Manager Justin Ji
•沈记靓汤 CEO 董浩鸣
•上海酬勤智能科技限公司 CEO 李 元
活动主持人：
•陆黎忠先生 合伙人兼高级顾问
宏仕企业管理咨询（上海）有限公司合作人兼高级咨询顾问，拥有十余年人力资源实务操作经验。曾担任阿斯利康的人力资源总监。在加入阿斯利康之前，他的职业生涯关注在培训，组织发展及人力资源管理等方面，曾在马士基中国及其它跨国公司的人力资源管理岗位上有近14年的工作经验。