中智2009-2010年先进制造业薪酬调研成果发布会
《中智e周》读者俱乐部活动（十五）
2009年前三季度上海的制造型企业生产效益一直处于回升状态，生产效益均向好发展。产值不断增加的同时，也出现了“民工荒”，“高级人才荒”的问题。在这样一个经济迅速回暖的特殊时期，在即将来临的2010年，制造型企业应有怎样的人才策略？企业的薪酬体系应怎样保证竞争性，公平性及激励性？
12月18日，中智e周联合中智薪酬绩效中心将结合各类制造型企业的最新薪酬调研数据以及近期的一系列人力资源热点调研结果，与大家共同探讨和交流制造型企业人力资源管理工作策略。
参会企业对象：上海机械制造企业，电子制造企业，汽车及其零部件制造企业等
会议出席对象：以上企业人力资源总监或人力资源经理，薪酬或招聘负责人
会议时间：2009年12月18日（周五）下午14：00-16：30
会议费用：300元/人（中智e周读者俱乐部会员免费，请联系021-54594545-6615陈小姐获得免费名额）
会议内容包括：
议题一：2009年上海制造型企业薪酬福利调查结果分享（主讲人：中智薪酬调研营运总监 耿俊华）
Ø 2009年上海六大支柱产业发展状况分析
Ø 2009年上海制造型企业最新薪酬调研成果公布
Ø 2009年一线工人（包括劳务工）薪酬状况
Ø 2010年制造型企业薪酬趋势预测
议题二：制造型企业绩效管理趋势与奖金模式设计 （主讲人：中智薪酬绩效管理咨询顾问 杨冰）
Ø 经济复苏阶段的制造型企业HR管理重点
Ø 标杆制造型企业绩效管理实践
Ø 如何结合浮动收入进行人工成本的弹性控制
Ø 2009年，年终奖金怎么发？