问：我们是一家新创建的技术公司，公司的发展势头良好。但随着公司的发展，我们遇到了骨干技术人员的保留问题。我们想给予他们股份，可是怕骨干技术人员离开时把股份也带走。
答疑：以股票期权来吸引并留住员工，对现在许多公司来讲是一种常见的作法。通常，会有一段为期几年的锁定期，在此期间，员工是不能出售其所持有的股份的。这是为了确保持有股份的员工至少会在公司里工作一段时间，并使员工提升公司效益从而增加自身利益更努力工作。据此亦可增加公司与员工间的归属感。此外，一些公司会要求，如果员工离开公司时，要将他所持有的股份售回，这是为了确保公司持股比例不会被稀释。无论如何，每个公司在激励并留住最好的员工之余，亦要保证可以控制公司的所有权和管理权。 |