2010年4月8日下午1：30，《中智e周》读者俱乐部的第十七次活动在建汇大厦20楼H会议室拉开帷幕。此次活动的主题是“如何设定激励绩效的变动薪酬”。为了本次活动的成功举办，《中智e周》编辑部诚邀伊顿公司亚太区薪酬福利经理刘晓女士担任此次活动的主讲嘉宾。
　　此次活动采取嘉宾与参会者互动交流的方式，使与会的三十五位HR积极投入到探讨中。众所周知，变动薪酬在人力资源管理领域起着举足轻重的作用，它能够最有效、最直接地激励员工的绩效。一个行之有效的员工激励方案有助于整个公司战略的执行，因此，HR管理者都迫切想要了解变动薪酬的种类、员工变动薪酬方案的设计，以及绩效指标的选择等关键问题。

　　嘉宾在讲解理论的同时，还让在场的HR亲自参与现场问答，让HR们真正了解如何根据各自企业的实际情况来制订相应的员工激励计划。在最后的Q&A环节，HR们踊跃提问，希望嘉宾释疑解惑。而嘉宾精辟、详实的回答赢得在座HR的认可，一度把会场气氛推向了高潮。
　　本次活动得到了嘉宾和参会者的高度评价。《中智e周》将会一如既往地坚持自己的理念，不断开拓创新，为广大读者解读疑难问题，共同分享人力资源领域的管理实践。