2010年3月26日下午2：00，《中智e周》读者俱乐部的第十六次活动在建汇大厦20楼H会议室拉开帷幕。此次活动的主题是“被动留人还是主动出击”。为了本次活动的成功举办，《中智e周》编辑部诚邀宏仕企业管理咨询（上海）有限公司合作人兼高级咨询顾问陆黎忠先生担任此次活动的主讲嘉宾。
此次活动采取嘉宾与参会者互动交流的方式，使与会的数十位HR积极地投入到探讨中。谈到人才保留，究竟哪些才是关键点呢？嘉宾为我们指出，公司可以在激励参与、领导力、职业发展、奖励与认可等方面做文章，实现绩效与工资挂钩，制定特定的留才计划。在座的参会者不禁会问哪些人是需要进行保留的？哪些人是企业的关键人才？为此，嘉宾特别强调“缔造明确的企业文化价值观、强化经理人的领导力，以及搭建个性化的员工关爱平台都是企业留人的不二法宝”。嘉宾在讲解理论的同时，还与在场的HR们进行了案例讨论，让HR们真正了解如何在企业中帮助员工解决实际问题。在最后的Q&A环节，HR们踊跃提问，希望嘉宾答疑解惑。而嘉宾精辟、幽默的回答赢得在座HR的阵阵笑声，一度把会场气氛推向了高潮。
本次活动得到了嘉宾和参会者的高度评价。《中智e周》将会一如既往地坚持自己的理念，不断开拓创新，为广大读者解读疑难问题，共同分享人力资源领域的管理实践。
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