近期，“用工荒”成为企业关注的热门话题。全国重要经济区劳务工用工人数缺口突破200万人，成为历史最高。在众说纷纭的环境下，中智薪酬对此展开了一轮针对劳务工问题的大范围调研。3月19日，中智薪酬绩效中心携最新数据调研成果和企业及上海市人力资源和社会保障局的相关负责人召开针对“用工荒”的研讨会，分析这一现象的真实原因及企业应对策略。
首先，中智薪酬调研高级经理杨冰分享了2010年第一季度上海市劳务工用工政策报告，报告的主要内容包括劳务工用工情况、劳务工薪酬福利政策、劳务工薪酬水平趋势。并针对“劳务工”国家相关政策进行解析，分析了劳务工流动率及离职原因。特别是劳务工的薪酬水平趋势是客户最为关注的话题，分享结束后，企业人事负责人纷纷就自己企业的薪酬情况与杨老师进行探讨。
接着，上海市人力资源和社会保障部的许中伟先生从政府部门的角度就现今劳务工用工情况、劳务工用工政策现状与趋势、企业内劳务工用工关系及纠纷进行了深入的讲解，许老师列举出多个上海企业的劳务工用工案例，进行了详细分析解读，并就劳务工的最新用工趋势做出了指导，多家企业人事负责人现场提问最近碰到的劳务工用工问题，许老师给出了详尽而合理的指导办法，得到大家的一致好评。
最后一个环节是嘉宾研讨与现场提问，邀请到中智薪酬调研运营总监耿俊华和人社局的许中伟先生与参会企业人事负责人展开激烈讨论，就复苏阶段hr与劳务工管理趋势、“民工荒”深度分析与应对之策等问题进行了互动交流。
会议结束时，嘉宾和听众对于该会议反响热烈，并对于中智的薪酬调研和报告进行了积极探讨和咨询。 |