2010年3月22日，由国资委分配局组织的，120多家中央企业、160多位各央企集团总部人力资源部门负责人参加的“中央企业劳动用工与收入分配论坛”，在北京成功举行。会议邀请了中智人力资源薪酬绩效中心（以下简称中智薪酬）运营总监耿俊华，以及国资委分配局两位处长，共3人作为讲座嘉宾，就中央企业薪酬福利管理等方面进行了讲座和交流。
　　中智薪酬的高级顾问耿俊华进行了第一个主题的讲座，题目是“现代企业福利现状与发展趋势”。主要的内容涉及：1、国际福利的基础理论；2、中国企业福利现状与趋势，指出外资企业，尤其是欧美企业在体现出的具有员工保留和长期激励等方面所设计的福利体系，值得国内企业学习和借鉴；3、对财政部242号文的初步解读；4、关于央企福利调研的问卷解读与参与流程指导。

　　接下来，国资委分配局的分配处负责人，就“2010年中央企业收入分配管理调控主要工作思路”做了主题演讲；最后是国资委分配局的综合处负责人，就“中央企业部分行业人工成本信息分析”等做了主题演讲。
　　本次论坛，本着交流学习的精神，采取讲座嘉宾讲座，同时在每个主题结束时，企业向嘉宾提问并讨论的方式举行。会议现场气氛活跃，各中央企业人力资源负责人积极踊跃参与相关话题的讨论。同时，三个主题的前后呼应，也帮助中央企业在人力资源管理，尤其是在收入分配及薪酬福利管理方面提供了良好的学习平台。
　　本次中央企业收入分配论坛，是中智薪酬参与的国资委组织的中央企业多个论坛之一，也是继2008年中央企业薪酬调研论坛之后第二次由全部中央企业集团总部人力资源负责人参加的论坛。本次论坛的特点是参加的中央企业全，参加人数多，企业对中智薪酬顾问讲座的内容也充分肯定和表扬，从而使中智公司在国资委及中央企业人力资源管理、薪酬福利管理等工作方面的专业引领和高端服务等方面提供了更多的机会。