随着越来越多的企业入驻苏州地区，企业对人才的招聘、激励和保留也越来越趋于市场化。为了更好地服务于当地企业，今年中智公司薪酬绩效中心（以下简称中智薪酬）携手苏州新区人力资源开发管理中心与高新区人事经理协会，一起通力合作，开展当地薪酬调研,通过半年的持续努力，《2009年苏州新区薪酬福利报告》终于出炉了！
3月12日“2009-2010苏州高新区薪酬数据发布会”隆重召开！会议由高新区人力资源开发管理中心副主任张寅致开幕词,中智薪酬高级薪酬顾问赵海洋和中智薪酬咨询部总监佟虎就近期经济环境转暖趋势下，企业人力资源如何面对关键研发人员出现流失、年底调薪幅度难以确定、优秀员工期待进一步提升等重重难题给出相应指导。
第一个议题，中智高级薪酬顾问赵海洋分享了苏州高新区企业用工和薪酬信息，对企业在拿到薪酬报告之后，如何解读和应用报告做了细致的讲解。同时，他也为在场企业分享了近期劳务工用工及薪酬数据,这将有助于企业对相应人才的招聘和激励。
第二个议题,中智薪酬咨询部总监佟虎，为企业HR分享了薪酬体系设计与长期激励模式探讨。他分三个重点来谈，第一、企业薪酬体系设计重点；第二、企业短期激励体系设计重点；第三、长期激励模式探讨。特别是如何建立更有效的奖金激励模式成为客户最关注的话题。
会议结束时，嘉宾和听众对于该会议反响热烈，并对本次薪酬调研和报告进行了积极探讨和咨询。 |